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Nuevo Taller Hábitos de la Gente Altamente Efectiva


Modalidad Tipo Publico
Presencial 100% Curso Libre
Horario Duración

El taller tiene una duración de 8 presenciales.

Los 7 hábitos no son un conjunto de partes independientes o fórmulas fragmentadas. En armonía con las leyes naturales del crecimiento, proporcionan un enfoque gradual, secuencial y altamente integrado del desarrollo de la efectividad personal e interpersonal. Nos mueven paulatinamente sobre un continuo de madurez, desde la dependencia hacia la independencia y hasta la interdependencia.
 
Es de suma importancia que los líderes hoy día en las organizaciones desarrollen estos hábitos para que impacten en equipos efectivos de trabajo.

Los participantes durante el taller podrán sensibilizarse frente a los 7 hábitos efectivos del éxito, con el fin que puedan aplicarlo en su contexto laboral y personal.

Reflexionar acerca de las relaciones humanas, la forma de comunicarse, capacidad para trabajar en equipo, absorción de aprendizajes y desarrollo de liderazgos.

Nivel 1

El hábito de la proactividad:
Brinda la libertad para poder escoger nuestra respuesta a los estímulos del medioambiente. Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros principios y valores. En esencia, es lo que nos hace humanos y nos permite afirmar que somos los arquitectos de nuestro propio destino. 
 

Nivel 2

Comenzar con un fin en mente:
Hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.
 

Nivel 3

Poner primero lo primero:
Permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que en verdad dan sentido a nuestras vidas. Es la disciplina de llevar a cabo lo importante, lo cual nos permite convertir en realidad la visión que forjamos en el hábito.
 

Nivel 4

Pensar en ganar-ganar:
Nos permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un “juego de suma cero” donde para que yo gane alguien tiene que perder.
 

Nivel 5

Buscar entender primero y ser entendido después:
Es la esencia del respeto a los demás. La necesidad que tenemos de ser entendidos es uno de los sentimientos más intensos de todos los seres humanos. Este hábito es la clave de las relaciones humanas efectivas y posibilita llegar a acuerdos de tipo ganar-ganar.
 

Nivel 6

SINERGIZAR:
Es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad. La síntesis de ideas divergentes produce ideas mejores y superiores a las ideas individuales. El logro del trabajo en equipo y la innovación son el resultado de este hábito.
 

Nivel 7

Afilar la Sierra:
Es usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental y espiritualmente. Es lo que nos permite establecer un equilibrio entre todas las dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los diferentes papeles (roles) que desempeñamos en nuestras vidas.
 

Metodología

  • Educación experiencial: Permite trabajar teorías a partir de una experiencia práctica, ejercicios individuales de interiorización, juego de roles grupales que permitan la abstracción individual de conceptos. 
  • Coaching Colectivo: Se generan conversaciones de realidades, posibilidades de acción y compromiso. El grupo es orientado a los procesos, lo que significa que los individuos aprenden por observación y participación, más que recibir lecciones.

Dirigido a

Directivos de primera línea, coordinadores, jefes de área y supervisores y todos aquellos profesionales interesados en el tema.

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